以前的经验

布登代克先生的未来主义研究已经成为现实。例如，Digitopia(2019)、社会数字化(2016)、应急战略(2015)、数字伦理(2012)、拥抱复杂性(2011)、卓越管理(2009)、行为绩效管理(2008)、高性能组织(2005)、企业绩效管理(2002)、业务活动监控(2001)和BI/ERP(1998)。在离开Gartner的5年里，他曾担任Hyperion公司的企业战略副总裁，该公司已被甲骨文收购。在甲骨文，他负责Hyperion业务部门的一部分，后来他创立并运营了一个全球甲骨文思想领导力项目。他也是总部位于荷兰的软件供应商Be Informed的首席营销官。布登戴克还著有五本书，包括《绩效领导力》(Performance Leadership)，这是一本关于组织行为的书;“进退两难”，涉及策略;以及探讨信息技术哲学和伦理的《苏格拉底重装》(Socrates Reloaded)。他在《处理困境》中的一个案例研究甚至被《哈佛商业评论》的案例研究数据库收录。

专业背景

• Be Informed，首席营销官，2年
• Hyperion，公司战略副总裁，1年
• Oracle，副总裁-企业绩效管理和商业智能，3年

教育

• 商业信息学，荷兰乌得勒支经济与管理学院

行业/奖项

• 最佳研讨会演讲奖(2013)，数字伦理
• 2014年度最佳专题演讲奖，数字伦理
• Gartner卓越奖(2001)
• 高德纳文化偶像奖(2003)，非传统的展示风格
• Gartner思想领导奖(2004)，绩效管理
• TDWI院士(2012)
• 思想领袖奖(2014)，数字伦理
• 思想领袖奖(2016)，数字连接主义和数字社会
• 思想领袖奖(2016)，研讨会主题演讲
• 思想领袖奖(2017)，研究创新