角色和职责

苏米特Malhotra目前在亚洲研究主管人力资源实践。他的专长领域包括人才战略、人才分析、领导有效性,员工参与,就业价值设计、绩效管理和人力资源功能的有效性。Malhotra以前先生是个高级顾问与人力资源实践和建议人力资源领导人在亚洲整个套件的人才管理和人力资源项目的有效性。他还带领亚洲Gartner的研究及产品开发等主题的员工敬业度,劳动力市场分析,分析人才,就业品牌、人才吸引和人力资源管理的转型。他经常邀请客户组织人力资源活动分享Gartner的见解和他的经验解决关键的人力资源挑战在亚洲。