作者简介

Rob脑海

Rob脑海

副总裁分析师

3年在Gartner, 23年的工作经验

地点:爱尔兰|语言:英语

角色和职责

Rob脑海是一个高级主管,Gartner分析师行政领导的研究小组专注于领导、文化、人才、和一些。在这里,他建议高管对未来的工作,混合工作设计、文化变化,解决人才挑战,推进领导有效性,如何创建高效团队,和增强多样性,股本和包含在组织内。Rob创建以证据为基础的可操作的研究更有效地增强行政领导。抢劫是多样性,研究铅股权,对行政领导人和包容。罗伯还经营研讨会和客户简报覆盖未来的工作概念,克服人才挑战,文化、领导力,如何避免常见的一些错误,和培训有效性。罗伯是ICF的高管培训认证和使用他的经验帮助高管认为对工作不同,挑战自己的假设。

背景

以前的经验

Gartner抢劫带来超过22年的经验,并持有高级领导职位在大型跨国公司在金融和科技产业。他最近担任董事职位在戴尔和EMC专注于领导力发展,人才管理,战略,转变,业务操作,并成功地建立和带领几个PMO迭代过去数年。他举行了一个自愿的对外联络部主任角色PMI爱尔兰章。并行,他被教练领导&高效团队在过去的十年。他演讲的领导人情商爱尔兰管理研究所,帮助个人和团队的激情弄清楚他们的目的,然后创建一个计划和行动来实现它。罗布非常热爱和致力于帮助别人提高和成长和创造了一个自我提升的平台和播客关注这个,叫做好了1%,在2017年。到目前为止,他采访了100名领导人从所有职业,分享他们的鼓舞人心的故事帮助别人学习,采取行动,改善。

专业背景

  • Capmark,基础设施经理,7年
  • 戴尔,主任PMO &领导力发展,3年
  • PMO主任EMC、策略、业务操作,8年

教育

  • 二元同步通信信息技术与努伊,高威。
  • 文凭与IMI / UCC数据业务。
  • Rob持有与PMI PMP,是一个合格的ITILv3专家。
  • 罗伯是一位合格的高管培训并持有一个ACC与国际教练联合会(ICF)。

行业/奖项

  • ACC ICF(指导)
  • PMP(项目管理)

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