议程
星期二,2023年8月29日/上午09:30 - 10:15 JST
老主任Tori Paulman分析师,Gartner
老主任巷Severson分析师,Gartner
未来的工作在这里,但是昨天的问题——疲劳,信息混乱,摩擦,太。尽管组织允许更大的灵活性和选择,为什么数据显示为员工比以往任何时候都更难完成有意义的工作吗?这个主题探讨Gartner数据、案例研究和技术见解揭示三种方式数字职场领袖可以构建一个更好的工作场所。
2023年8月29日,星期二,下午/ 01:55 PM 02:25 JST
Sr首席分析师Christopher Trueman, Gartner
如何制定一个计划为你的数码工作在如此多的变动如此之快?达到你的数字转换目标,它必须与商业领袖计划足够灵活来应对你的下一个挑战不管出现的复杂性和不确定性。加入这个会议了解Gartner的数字战略路线图Workplace应用程序以及如何建立成功的方向。
2023年8月29日,星期二,下午/ 01:55 PM 02:25 JST
老主任分析师斯蒂芬•埃莫特
数字工作至关重要,但量化业绩和贡献仍然遥遥无期。学习如何数字工作的相关措施与业务功能,以及如何维护通过选择性的故事的影响。
2023年8月29日,星期二,下午/ 01:55 PM 02:25 JST
Gartner分析师,主任Eri Hariu
数字工作场所的扩张导致迫切需要提高员工素养。一般劳动力的能力利用数字和相关素养已成为优先考虑的公司地址。这次会议将表明,领导人可以开始和他们如何可以改善员工的IT技能。
2023年8月29日,星期二,下午/ 03:55 PM 04:40 JST
Gartner分析师,主任Eri Hariu
如何组织改善他们的数字素养的劳动力吗?这个圆桌会议讨论了业务用户所需的技能,以及它如何领导人应该在工作中改进识字和获得新的见解在未来他们将如何工作。
2023年8月29日,星期二,下午/内点- 04:30 JST
老主任Tori Paulman分析师,Gartner
未来的工作无疑是数字和经验的员工与技术是一个越来越重要的一部分员工的经验。数字摩擦特征大多数员工今天与技术的关系。数字工作领导人必须交付策略促进劳动力数字灵巧,推动个人和团队成长,并创建一个竞争优势通过连接到他们的组织文化。
星期三,2023年8月30日/ 11点- 11点半JST
Gartner分析师,副总裁丹•威尔逊
数字工作领导人经常问他们的成熟度如何比较他人,如何让额外的资金和如何优先投资。也深受许多常见的神话和没有意识到数字职场成熟度的趋势。这次会议凸显了神话和趋势从客户端交互和事实与数字职场成熟度模型和评估工具。
星期三,2023年8月30日/ 11点- 11点半JST
Tadaaki Mataga,尊敬的副总裁分析师,Gartner
每一个企业都必须意识到新的世界会在2030年。在这次会议中,我们将讨论公司将如何更新他们的工作场所和人力资源为工业revolution-class变化做准备。
星期三,2023年8月30日下午/ 02:15 PM 02:45 JST
Gartner分析师,主任乔·马里亚诺·
数字员工的经验是一个越来越重要的一部分员工的经验。大部分组织都有有限的成功提升数字精明的工人,他们发现技术进化是经常变化的疲劳源。在这个会话中,加入一个Gartner分析师策划实施实践。
星期三,2023年8月30日下午/ 03:40 PM 04:25 JST
Gartner分析师,主任Hironori Hayashi
支持远程员工COVID-19大流行期间,公司引进了各种协作工具。现在限制已经取消,我们应该重新审视数字工作策略。在这次会议中,我们将讨论我们应该考虑什么,挑战我们将地址建立一个有效的策略。
星期三,2023年8月30日/ 04:30点-凌晨5点JST
Gartner分析师,副总裁加文泰
Gartner分析师,主任Eri Hariu
数字工作领导人改变组织中扮演着相当重要的角色来支持未来的工作。组织需要改变员工的经验,技术的价值最大化和人民带来成功的混合,灵活工作的世界。这次会议将结束为期两天的峰会,并提供一个快照的关键举措,数字工作领导人必须解决今天改变明天。
星期二,2023年8月29日/需要点-下午12:55 JST
Gartner分析师,副总裁铃木正树
许多日本公司正致力于无纸化和电子流程,但他们的企业文化和遗产思维障碍,和市场的混乱的本质也是造成混乱。与此同时,全球的趋势是超越,为日本公司不再有任何喘息的机会。在这个会话,Gartner将讨论最新的趋势和建议公司应该做什么了。
2023年8月29日,星期二,下午/ 01:55 PM 02:55 JST
Gartner的老主任分析师Ryuichi土屋
微软的授权模型的复杂性,与选项的数量和使用权利被认为是,创建挑战微软企业协议的有效谈判合同和续签。这个诊所将引导客户理解这些复杂性和计划一个有效的谈判策略。
2023年8月29日,星期二,下午/内点- 04:30 JST
Gartner的老主任分析师Kaoru矢野
安全风险已经发生变化。更重要的是不仅提高现有基本安全实践,建立一个新的保护策略,数字工作场所安全是非常复杂的。这次会议将讨论如何更新数字工作场所安全战略领导人需要知道从新的威胁和保护。
星期三,2023年8月30日下午/ 02:15 PM 03:00 JST
Gartner的老主任分析师Kaoru矢野
安全威胁正在蔓延成数字的工作场所。最高管理层,它,用户应该参与安全与自己的责任。在这个会话,分析师将从参与者回答问题,探索安全的重点和未来的发展方向。