云会议

创建一个有效的途径将i o和授权任何业务

出现一种新的工作方式,改变了全球企业如何实现客户价值。来满足他们的客户无论他们在哪里,它的基础设施,它操作和云领导人必须拥抱敏捷性,使可伸缩的、安全的和有弹性的平台,授权在任何时间,任何地方工作场所。

加入我们得到答案由客观主题报道,一看趋势。获得清晰的未来创造一个有效的途径。

Gartner IT基础设施、运营和云策略会议
2023年11月20 - 21日|伦敦,英国
2023年12月5 - 7日|内华达州拉斯维加斯
2023年12月12 - 13日|东京,日本
2024年5月20 - 21日|澳大利亚悉尼

Gartner公司的IT基础设施、运营和云策略会议2023

您的业务要求更多的价值、可靠性和灵活性的技术投资。但快速变化的宏观经济和地缘政治气候、复杂多样的技术生态系统和越来越急迫人才短缺使这些目标似乎遥不可及。应对这些挑战需要富有远见的领导能够提供平台的规模能力、创新和效率,明天将满足世界级的组织的需要。

Gartner IT基础设施、运营&云策略会议

找到的工具、技术和技术需要交付敏捷性和成本优化您的组织的要求。
在Gartner覆盖IT基础设施、运营和云计算峰会

了解到技术和趋势塑造未来。探索的主题覆盖在2023年的会议。

  • 领导的功能管理
  • 云战略
  • 边缘计算
  • 企业连接和互连
  • 基础设施技术
  • 数字基础设施
  • 混合云基础设施
  • 数字工作
  • i o策略
  • 数字工作
  • 基础设施技术性能监控
  • 云管理。& i o自动化
  • i o管理。策略
  • IaaS云技术&供应商
  • 混合IT运作策略与实践
  • 数据中心的现代化

谁应该出席Gartner IT基础设施、运营&云战略峰会
  • 它的高管
  • 基础设施的领导人
  • 云的领导人
  • 数据中心的领导人
  • 业务领导人
  • 安全行动领导人
  • 平台的领导人
  • 采购、采购、供应商管理和谈判的领导人

我参加了Gartner国际石油公司会议,因为它是唯一的事件,为我提供了工具和灵感在我的组织变化的领导者。

斯科特·w·莱利

高级系统工程师, 光谱的健康

Gartner云会议给你的建议你需要改变任何业务

我们队Gartner的专家提供了可行的见解帮助你发现你需要的一切成功扩张作用,拥抱敏捷性最大化效率与成本优化和在迅速变化的技术厂商的风景。从你的高级领导同行联系和学习,建立一个成功的策略和员工正确的团队让它真实。

探索你的最重要的优先级和我们的专家:

  • 交付产品和服务,而不是项目
  • 发展强大的实时与利益相关者的关系和管理
  • 利用敏捷实践和技术提供更快、可靠和安全的产品和服务
  • 它的产品和服务与业务成果
  • 联系你的客户价值的改进措施
  • 优先级的多功能性和增长技能和人才管理
  • 反思整个运营模式来支持新的工作模式
  • 理解和利用新兴趋势将值添加到基础设施和操作(i o)策略
  • 使用混合、分布式云基础设施提供的产品和服务。

潜入我们的最新研究开始开发一个云战略,提供你所需要的业务成果才能成功。

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Infrastructure-Led创新驱动数字业务增长

快速发展的商业景观增加了基础设施和操作的可见性和基础设施主导i o领导人必须建立在破坏来定义他们的角色和安全i o的未来。这里有五个i o领导人来解决相关的问题。

Infrastructure-led创新是一个i o策略,帮助利益相关者克服商业挑战和支持业务增长使用基础设施技术,操作实践和嵌入式投资,增强客户体验和服务解决方案。

据Gartner调查,创新仍然是ceo的首要技术相关业务。基础设施主导的创新战略使i o领导人组织关注加速数字业务。

i o i o领导人可以创建一个创新的身份,可以使他们更多的战略规划、决策和人才激励。

这种类型的策略创建一个多维角色i o领导人专注于建立关系,创造力,商业智慧和技术专长,为新组织发行提供了令人信服的商业案例。开拓者心态可以使i o为整个组织创新的一个重要来源。

基础设施主导i o领导人不应该看到创新只是作为内部改进改名运动。基础设施主导一个好的创新战略应该获得i o以外的利益相关者的信任,并鼓励他们投资资源的策略。

Infrastructure-led创新最好介绍云技术解决方案在云安全等领域,为员工提供新员工体验i o之外,并使产品团队改变他们的开发、测试和部署新功能。

i o领导人必须改变他们的投资时间和精力的方式。传统上,他们主要侧重于内部改进,但基础设施主导的范围,创新超越,从i o和数码业务需求更多。

i o领导人应该测量的时间投资于基础设施主导内部改进与创新。投资于自动化、人工智能能力和云采用减少努力,进入基础设施主导i o和重新分配资源,以创新。

i o领导人应加强这三个功能:

  • 提供投资组合价值
  • 构建利益相关者亲密
  • 培养运动性- i o重新定位自己未来的能力

i o可以开发有价值的产品只有它知道涉众想要什么。它应该市场,交付和其利益相关者的价值认识沟通;否则,它将被边缘化的人做的。此外,i o应该足够灵活改变其文化和适应发展的利益相关者的需求,或者它将变得无关紧要。

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