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艾米丽玫瑰麦克雷

艾米丽玫瑰麦克雷

老主任,研究
艾米丽玫瑰麦克雷领导研究团队工作的未来Gartner的人力资源实践以及人才研究计划执行领导人。虽然麦克雷女士工作在所有的问题会导致工作的未来,她关注的核心领域包括新兴技术及其对工作和影响劳动力,新的就业模式,以及市场和人口结构的变化,劳动力计划预测和准备这些变化和创建一个企业范围的未来的工作策略。
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星期一,2023年5月15日/ 11点- 11点半BST
采取行动的最紧迫的未来趋势:非传统人才,安静的招聘,新数据风险等等

体积和各种各样的趋势改变未来的工作组织,许多数字工作领导人正在寻找策略和工具,让他们有一个竞争优势,在作战效能或数字人才市场。加入这个会议最好的组织是如何应对今天工作最大的未来趋势。

星期二,2023年5月16日/上午10:45 - 12:15 PM BST
车间:最具创意的解决你的最具挑战性的问题

数字工作领导人面临一系列复杂,有时看似棘手的问题。解决一个复杂问题的最好办法是一个创造性的解决方案,但在当今世界的创造力比以往任何时候都更加困难。带来你最棘手的挑战之一这个车间我们从神经系统科学和行为心理学中汲取教训,指导您完成开发一个具体的行动计划,从你的团队获得创造性的和有效的解决方案。

周二,5月16日2023 / 02:15 PM 02:45 PM BST
创造一个未来的工作策略

一个明确的未来的工作策略可以提供一个组织的竞争优势产业和劳动力市场,加速行动时中断,提高员工敬业度。出席本次会议,学习如何利用最新的工作的未来趋势,领导角色在创建统一组织未来的工作策略。

加入我们听到Gartner专家和思想领袖。

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