Dion爱情是一副总裁Gartner研究和咨询服务。先生爱是劳动力市场专家,关注全球劳动力市场趋势和他们的意思或组织的人才和商业策略,以及更广泛的社会和经济问题。戴恩在Gartner他的工作,建议客户在关键方面的人才收购,包括人才收购功能规划和管理,人才需求定义和内部招聘、就业招聘品牌和营销,以及人才资源和选择。他合著超过12 Gartner战略研究研究。他的作品出现在《哈佛商业评论》(Harvard Business Review)和行业出版物,以及Gartner人力资源领导人月度Gartner和聪明。