副主席约翰·Kostoulas分析师专注于技术策略对关键业务和人才的结果,如员工经验(特异),一些人才敏捷,员工的幸福和未来的工作和未来的人力资源管理技术和服务。

约翰支持人力资源,和其他商界领袖对技术战略决策与这些领域的相关研究。他还建议人力资源技术和各种大小的服务提供商,从启动到建立,市场趋势和产品策略/路线图。最后,约翰进行频繁的报告公司领导,提供者和投资者在人力资源技术市场趋势和新兴技术。

约翰是数字人力资源转型研究社区的领头人,Gartner的一群人力资源分析师、顾问和研究人员,软件市场的共同领导人和前社区,一群30 +软件市场分析师,他带领研究项目集中在新兴技术和市场趋势。