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艾丽西亚Mullery

艾丽西亚Mullery

副总裁、研究
艾丽西亚Mullery是副总裁,研究,支持首席信息官和其他高管。

Mullery女士的研究协作蒸馏实际教训公司工作的成就和失误。她工作的识别、构建和目前的最佳实践案例研究,激励行政行动和决策。她最近的重点领域包括从项目转移到产品,构建融合团队和安全地民主化数字传输,改变人才,建立有效的CIO / CxO伙伴关系,增加女性的领导力。

Mullery女士经常促进主管讨论,包括执行委员会会议,领导团队撤退和首席信息官和其他高管圆桌会议。她是一个主讲人在Gartner和外部事件。

Mullery女士是美国人,总部设在伦敦,英国。她从15年带来了全球视角与Gartner建议在北美,欧洲和南非。

Mullery女士于2008年加入CEB支持人力资源和财务主管。2012年,她加入了CIO研究小组,并于2017年与Gartner合并。
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周一,2023年11月06 / 04:30点-凌晨5点
技术:女性与Gartner专家交谈

加入我们在这个重要的对话,Gartner的专家小组将参与他们的感觉是最重要的话题现在女性在科技。

星期二,2023年11月07年/ 10:30 - 12:30
CIO体验研究讨论:反思技术劳动力

关注招聘和留住高技能技术专家已经不足以解决它的人才挑战。与同行讨论cio如何构建过程,使它的人才适应新角色的预期需求。这个交互式会话将展示Gartner同行&实践者的研究,包括案例研究从利乐包等等。

周三,08年11月2023 / PM 05:30凌晨5点
停止下降的女性领导:女性的职业生涯cio教训亚博的入口

大流行后的变化削弱了最近的进展表示女性的领导职务。在这个会话中,我们使用专有数据从女性cio表面阻碍妇女进步的共同挑战高级领导角色和提供实用的观点,你可以立即实现多样化领导板凳和积极的影响你的企业文化。

加入我们听到Gartner专家和思想领袖。

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