尽管几十年的科技投资生产率增长仍然是难以捉摸的。打破这一悖论是至关重要的,以缓解利润压力在今天的经济逆风。加入这个圆桌会议探讨新兴思想和关键问题:
•如何重启生产力测量数字时代吗?
•如何杠杆的生产力转移和首席财务官集中他们的注意力应该在哪里?
•结构生产力是什么机会从人工智能和自主的商业模式?
演讲者生物
尽管几十年的科技投资生产率增长仍然是难以捉摸的。打破这一悖论是至关重要的,以缓解利润压力在今天的经济逆风。加入这个圆桌会议探讨新兴思想和关键问题:
•如何重启生产力测量数字时代吗?
•如何杠杆的生产力转移和首席财务官集中他们的注意力应该在哪里?
•结构生产力是什么机会从人工智能和自主的商业模式?
为企业解决实现混合工作模式在2022年期间,产生的结果有很大差异。这次会议将强调领导实践从我们的研究发现,帮助推动人才吸引、保留、协作和性能结果。(学分:0.5;研究领域:企业管理和组织;交货方法:组织生活;项目知识水平:基本;先决条件:没有;先进的准备:无)
唯一的方法来解决今天的人才危机,劳动力短缺和员工职业倦怠与工作设计,赋予人类的适应性。智能技术也必须释放自动化符合伦理道德的行为。未来需要员工自主和自治系统融合推动可持续增长。(学分:0.5;研究领域:企业管理和组织;交货方法:组织生活;项目知识水平:基本;先决条件:没有;先进的准备:无)
尽管几十年的科技投资生产率增长仍然是难以捉摸的。打破这一悖论是至关重要的,以缓解利润压力在今天的经济逆风。加入这个圆桌会议探讨新兴思想和关键问题:
•如何重启生产力测量数字时代吗?
•如何杠杆的生产力转移和首席财务官集中他们的注意力应该在哪里?
•结构生产力是什么机会从人工智能和自主的商业模式?