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技术变化和混合工作模式带来许多好处但可以带来意想不到的成本如员工疲劳。员工疲劳会损害员工敬业度和意图。加入这个会话学习策略来激励疲惫的财务员工疲劳和减少变化,尽管变化的速度没有减缓的迹象。(学分:0.5;研究领域:企业管理和组织;交货方法:组织生活;项目知识水平:基本;先决条件:没有;先进的准备:无)
会计关闭过程的数字转换可能会失败在没有管理员职位之间的协调努力和其他功能的过程的影响。加入这个会话学习如何加强密切的弹性是一个更有效的方法来准备数字比简单地优化。特别是,我们将讨论:流程优化的重点和process-resilience焦点之间的差异,建立一个机制来评估流程异常迅速在数字环境中,从上游和遥感中断关闭过程数字化决策。(学分:0.5;研究领域:财务;交货方法:组织生活;项目知识水平:基本;先决条件:没有;先进的准备:无)
百分之八十三的数字金融人才相信技能获得的财务功能将进一步帮助自己的事业,但只有58%的人认为他们目前在金融领域有很多职业发展机会。亚博的入口首席财务官难以吸引和留住数字人才,因为人才是清楚自己的职业的可能性。加入这个会议,了解现有的管理实践疏远数字金融人才和如何提高保留关键人才。(学分:0.5;研究领域:企业管理和组织;交货方法:组织生活;项目知识水平:基本;先决条件:没有;先进的准备:无)