首席财务官准备捕捉效果收益他们知道自治财政将带给他们的组织还努力推动必要的修改使它发生。本课程将给cfo获得成功的看看我们的预测他们的自治财政野心通过改变团队结构、任务、角色、技能和领导能力。(学分:0.4;研究领域:企业管理和组织;交货方法:组织生活;项目知识水平:基本;先决条件:没有;先进的准备:无)
演讲者生物
首席财务官准备捕捉效果收益他们知道自治财政将带给他们的组织还努力推动必要的修改使它发生。本课程将给cfo获得成功的看看我们的预测他们的自治财政野心通过改变团队结构、任务、角色、技能和领导能力。(学分:0.4;研究领域:企业管理和组织;交货方法:组织生活;项目知识水平:基本;先决条件:没有;先进的准备:无)
多样性、公正和包容是实现业务成果的关键在今天的环境:不仅更具包容性的环境提高性能和可自由支配的努力,但他们也为降低营业额和吸引新的人才是关键。三分之二的求职者考虑劳动力多样性在选择雇主,但只有23%的员工表示,他们认为他们的组织是包容。听到你的同行加入这个圆桌会议讨论如何创建和维护一个多样化,公平和包容性的金融组织。
加入这个点对点讨论轻了Gartner专家分享和讨论的经验教训为吸引和留住数字金融人才。讨论的主题将包括数字金融人才的需求如何不同于核心金融人才,采购策略在竞争日益激烈的市场,如何保留数字财务人员通过聪明的职业道路。