首席信息官们正艰难应对更高的磨损和更高的劳动力对灵活性的需求。正确的混合可以产生巨大的影响吸引和保留人才。本阶段将相交的最新数据对混合工人偏好的经验教训在早期阶段返回到工作场所。与会者将离开的计划来支持工作经验和协作在混合的世界。
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首席信息官们正艰难应对更高的磨损和更高的劳动力对灵活性的需求。正确的混合可以产生巨大的影响吸引和保留人才。本阶段将相交的最新数据对混合工人偏好的经验教训在早期阶段返回到工作场所。与会者将离开的计划来支持工作经验和协作在混合的世界。
首席信息官们有极大的机会有助于改善一些(多样性、公正和夹杂物)作为一个盟友的人或弱势群体边缘化。然而,许多机会错过了,因为他们不确定到底要做什么,或者害怕自己的行为可能会使事情变得更糟。在这个会话,cio们将学习行为和行动可以成为超级盟友。