混合工作过载放大组织经历的问题会议。什么是一个领导者,当面对需要设计混合会议和空间对于那些在办公室里,以便所有感觉中?和哪些最佳实践和技术的一样吗?加入这个会话和让你的问题Gartner技术专家。

数字工作领导人需要今天完成工作而他们明天需要做的准备工作。建模基本数字技能从未更具挑战性的或者值得的努力。加入这个会议,找出你需要学习跟不上数码技术和您的团队,是一个灵巧的领袖。

Gartner期货实验室专注于更多的未来研究领域的高不确定性。是什么数字职场专业人士可以期待在未来几年?在这个有趣的,令人兴奋和高能会话,我们分享我们最特立独行的数字工作预测及其影响。接受他们,得到新的想法,或者把他们和额外的确定在今天如何工作。你总是赢!

狂野的想象力可以展望和规划关键下一波的工作将如何改变的可能性。听到四个虚构的故事,使未来的工作活跃起来!

雇主和雇员之间的“推”和“拉”是真实的和办公室斗争的中心。你要做的,这样双方都赢了吗?加入你的同行在这个圆桌会议,交换观点和最佳实践是什么为你的组织工作让员工回到办公室时需要的方式让他们精力充沛,兴奋,和参与。

现在比以往任何时候都更,组织有机会接受和参与更多元化的劳动力。技术在工作场所应该作为一个推动者,而不是一个障碍员工成功。访问技术是设计用于每个人都和改善客户体验。Section 508的康复法案要求美国联邦政府购买、构建和实施技术,都可以访问,是美国宇航局的数字可访问性的基础项目和行业外联工作。加入这个会议听贝琪Sirk分享故事从她的领导的旅程和可访问性的一个关键组成部分工作场所科技拥有先进的NASA的任务,美国联邦政府,行业,支持公众的生活。