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马克·惠特尔

马克·惠特尔

副总裁,咨询
马克·惠特尔是一个研究和咨询的副总裁,Gartner的人力资源实践。惠特尔先生的职责是协助客户与他们的优先项目和挑战通过Gartner的人力资源最佳实践的深入了解,基准测试和研究的见解。他有特殊专长的人力资源战略和管理功能,人力资源组织结构,构建CHRO影响与首席执行官和董事会和员工体验/执行/文化。
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周二,2023年10月24日/ 10:30 - 11:00是美国东部时间
今天CHROs需要知道内部人才市场

加入这个会话学习最新的趋势和用例内部人才市场(itm)。itm也许是最热门的,大多数炒作技术在今天的人力资源,但它实现吗?这次会议将探讨itm的益处和风险,今天工作和不工作是什么,有哪些经验教训,供应商景观。

周二,2023年10月24日/下午02:00 -美国东部时间下午02:30
CHROs失踪什么改善董事会的影响力

劳动力问题重要性的上升增加了董事会的CHROs预期,许多都在努力跟上。这个新的授权提供CHROs大胆的机会重塑——不仅仅是建立——他们的董事会的影响力。这次会议将给CHROs实用的建议关于如何满足和影响董事会的期望基于从头CHROs新的调查数据和经验教训。

周三,2023年的10月25日/ 10:30 - 11:00是美国东部时间
变更管理:从令人遗憾的必要性无限机会

组织的快速转换——重组、数字化、敏捷,并购——意味着许多新变化就像员工的意愿下降。为了满足这些挑战和克服不平衡记录,人力资源需要大胆的变革管理的新方法。加入这个会议今天学习的关键需求变更管理。

加入我们听到Gartner专家和思想领袖。

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