这种动态和令人瞠目结舌的会话提供了一个创新、neuroscience-based看看创造包容的工作场所的好处,使用认知神经科学、社会心理学和通信(等)。罗宾斯博士将深入研究人类天生的归属感,当不满足需要。人力资源领导人将与明确DE&I走开激励策略,将对他们产生积极的影响组织和如何使他们的团队和关键利益相关者将DE&I视为至关重要的成功,不仅是一种事后的东西。
演讲者生物
这种动态和令人瞠目结舌的会话提供了一个创新、neuroscience-based看看创造包容的工作场所的好处,使用认知神经科学、社会心理学和通信(等)。罗宾斯博士将深入研究人类天生的归属感,当不满足需要。人力资源领导人将与明确DE&I走开激励策略,将对他们产生积极的影响组织和如何使他们的团队和关键利益相关者将DE&I视为至关重要的成功,不仅是一种事后的东西。