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亚历山德拉Yockelson
案例研究

亚历山德拉Yockelson

首席人力资源官
亚历山德拉现任首席人力资源官纯存储、全球领先公司的人力资本功能她工艺人才和组织策略,推动公司的业务目标,使纯包容性雇主选择的顶尖人才。加入纯之前,亚历山德拉是首席人才官在惠普企业(HPE)和60000名员工的全球高级副总裁人力资源的计算、存储和服务业务部门以及技术的功能。公认的领导者拥有超过25年的成就在人力资本管理,亚历山德拉已经建立了相当大的全球人力资源团队提供大规模的业务转型和并购,和培养成长心态文化。她是一个独立董事iCIMS曾担任领导职位和主要的跨国品牌,包括帝亚吉欧,雅芳,飞利浦和大众。亚历山德拉有一个女士在人力资源,MBA学位和博士学位组织研究。
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星期四,2023年6月15日/ 11:15 - PDT日上午
案例研究:驾驶文化多元化增长的领导台上

公司管理团队多样性最高四分位数的25%更可能高于平均水平的利润,使更广泛的视角决定和反映预期的买家。学习你的同伴之一,另外通过领导问责方式增长,创新工具和游戏化多样性作为催化剂,整体转型和业务增长。

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