为了提升客户体验,澳大利亚一所顶尖大学需要改革其招聘一线服务代表的人才管理实践。在Gartner的支持下,该客户能够简化其招聘流程,提高招聘速度和申请人库的质量。
为了提升客户体验,澳大利亚一所顶尖大学需要改革其招聘一线服务代表的人才管理实践。在Gartner的支持下,该客户能够简化其招聘流程,提高招聘速度和申请人库的质量。
该大学学生生命周期服务经理的任务是改善一线服务代表的招聘流程,使其更加以客户为中心。他需要指导,以最佳方式吸引和寻找人才来担任面向客户的职位。
Gartner为客户提供了最佳实践和基准,如Gartner客户服务和支持评分诊断,以识别现有招聘方法中的低效之处,并强调需要改进的关键领域。接下来,他利用高德纳的工具包、案例研究、专家咨询和围绕《新高绩效人士的画像》的研究,简化了他的招聘流程,并实施了有效的培训计划。
在Gartner为客户服务和支持领导者提供的支持下,客户能够:
工业:
教育
收入:
约。13亿美元
员工:
约11000 +
联系人:
学生生命周期服务经理
Gartner是
为100多个国家的15,000多家企业提供客观资源。了解更多关于我们如何帮助您实现关键任务优先级的信息。