第五年度Gartner妇女参与供应链调查显示,接受调查的组织中17%的CSCO是妇女,比我们第一次年度调查中的9%有所增加。调查突出消费价值链进度并指出妇女占专业劳动力的50%以上CSCO和供应链领导建议包括:
- 建立综合管道规划流程,确保妇女升到顶级
- 定义清晰、可计量的链式作用目标以提供问责
- 优先采取正确举措提高代表性,而不是完全依赖雇员资源组和培训
第五年度Gartner妇女参与供应链调查显示,接受调查的组织中17%的CSCO是妇女,比我们第一次年度调查中的9%有所增加。调查突出消费价值链进度并指出妇女占专业劳动力的50%以上CSCO和供应链领导建议包括: