COVID-19正在挑战的持久影响员工的福祉,特别是由于情感和/或身体疲惫导致工作倦怠。倦怠对员工的影响会导致:•高缺勤率- 63%更有可能拿病假•员工流动率- 2.6倍寻求新的就业机会•低生产率- 13%低性能的信心这项研究提供了建议,以帮助其领导人采取必要的步骤来承认和战斗员工倦怠:现货,评估,中和和教育。完整的表单,免费获取。