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Gartner专家
克里斯蒂Struckman
副总裁分析师
克里斯蒂Struckman副总裁在Gartner首席信息官的研究团队。她帮助cio和其他的执行者与调整组织的构建块需要成功的图画书。主题包括:文化和组织变革;领导过渡和发展;管理实践;多样性、股权和包容;和冲突管理实践。她目前正在支持客户重塑经理的角色在未来的工作中,发展自己是行政领导,开发一种方法评估和修正这些股票。
以前的经验
加入研究团队之前,Struckman女士担任执行合伙人Gartner的执行程序提供指导和建议cio在多个行业中大多数技术和战略计划。
在加入Gartner之前,她有十年的经验在组织和领导力发展高科技产业和公共部门。她在客户服务工作了九年,幕后IT服务,它的变更管理和IT部门在英特尔的战略计划。Struckman女士担任顾问项目指标设计、验证和调查分析。她也集中在商学院的教授主题的组织行为,改变和领导力。
专业背景
Gartner
研究副总裁
圣荷西州立大学
兼职教授
英特尔
战略和技术分析
领域的报道
CIO技术和创新的领导
CIO领导的文化和人
CIO行政领导发展
行政领导:领导动力学
教育
博士,组织行为学,宾厄姆顿大学,纽约宾厄姆顿
硕士、系统管理、金门大学,旧金山,加利福尼亚
“狗屁”、决策科学、弗吉尼亚费尔法克斯的乔治梅森大学
我帮助客户解决问题
1如何领导和指导一个组织通过组织或转型改变
2如何引导一个组织通过文化变革
3如何种植和发展领导力和管理实践
4如何激励员工和团队更好的性能吗
5多样化的员工提供一个包容的环境如何