Gartner专家

以前,斯特罗瑟女士曾与Gartner的人力资源实践多样性,股本和包容,员工的经验和文化研究支持人力资源管理人员和他们的团队通过帮助形状和执行一些与文化策略,为领导提供实用、易于实现的工具。她的一些研究项目包括现代员工的经验和新的执行副总裁:人类的交易。