Hanne Nieberg董事Gartner分析师成本和预算,组织设计和变更管理的人力资源实践建立在汉堡。
Hanne提供人力资源成本优化专家研究见解,预算,基准和人力资源管理的转型以及改变策略,沟通,改变疲劳和org。设计原则。
她与客户发现工作效率差距并确定合适的成本优化计划。她帮助高管计划他们的组织设置和实施变更成功。
Hanne领导国际人力资源和管理咨询项目聚焦于“人力资源转型”和“能力模型”。She worked with C-level executives and their team across the whole HR function on a global level.
Nieberg女士在管理咨询工作的人力资源功能。
CEB
高级管理顾问
Bistum亚琛
领导力发展专家
“Kaufhof
领导力发展专家
人力资源成本和预算
理学硕士,商业心理学
理学学士,商业心理学
1人力资源成本和预算
2人力资源操作
3人力资源管理的转型
4人力资源组织设计
5变更管理