Gartner专家

杰西骑士领先的开发研究和实现工具,解决人力资源高管最紧迫的挑战。骑士女士在她的角色,领导着一个研究小组工作与人力资源高管直接找到问题的根源,测试假说和表面的最佳实践。她已经导致许多研究领域的变更管理、工作设计、领导力和文化等。她的团队的最新研究领域包括减少的风险变化的工作疲劳,设计优化响应性工作,发展伙伴关系的数据。骑士女士还为客户进行现场演示一个演讲者在多个Gartner研讨会活动在全球范围内。

以前的经验

专业背景