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Gartner专家
约翰Kostoulas
副总裁分析师
副主席约翰·Kostoulas分析师专注于技术对重要业务和人才优先级的角色,如员工经验(特异),一些,业务和人才敏捷性和未来的工作和未来的人力资源管理技术和服务。
约翰支持人力资源,技术和其他商界领袖的策略和决策相关的研究领域。他还建议人力资源技术和各种大小的服务提供商,从启动到建立,市场趋势和产品策略/路线图。最后,约翰进行频繁的报告公司领导,提供者和投资者在人力资源技术市场趋势和新兴技术。
约翰是数字人力资源转型研究社区的领头人,Gartner的一群人力资源分析师、顾问和研究人员,软件市场的共同领导人和前社区,一群30 +软件市场分析师,他带领研究项目集中在新兴技术和市场趋势。
以前的经验
在加入Gartner之前,约翰16年的整体人力资本技术经验和坚实的记录和转换视角的咨询和服务提供者,软件供应商和大型企业。他导致了大量的全球范围内的项目世界一流的组织对全球领先技术的实现方案,包括:变更管理、技术操作和应用,全球服务交付/流程/标准设计,全球共享服务/ BPO业务用例创建/设置/过渡,和组织各种功能的设计。
专业背景
沃达丰(Vodafone)
主要经理,全球人力资源系统架构和业务
可口可乐公司负担沉重
集团人力资源业务流程的领袖
甲骨文
HCM高级销售顾问
领域的报道
产品和服务策略科技ceo
CIO领导的文化和人
市场营销和销售执行科技ceo
产品/服务发现和验证
教育
领导决策,哈佛大学肯尼迪政府学院
工商管理学硕士,约克大学舒立克商学院
大学文凭在生产工程和管理,技术克里特岛
我帮助客户解决问题
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