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Gartner专家
Mark L惠特尔
副总裁,咨询
马克·惠特尔是一个研究和咨询的副总裁,Gartner的人力资源实践。惠特尔先生的职责是协助客户与他们的优先项目和挑战通过Gartner的人力资源最佳实践的深入了解,基准测试和研究的见解。他有特殊专长的人力资源战略和管理功能,人力资源组织结构,构建CHRO影响与首席执行官和董事会和员工体验/执行/文化。
以前的经验
在此之前,惠特尔先生参与策略/管理咨询。
专业背景
Gartner
副总统、研究与咨询
埃森哲咨询公司
高级经理、战略咨询
美国政府会计办公室(GAO)
分析师
领域的报道
CHRO有效性
员工的经验
人力资源战略和管理功能
教育
mba加州大学洛杉矶分校(UCLA)。
文学士学位克莱蒙特-麦肯纳学院经济学和西班牙。
我帮助客户解决问题
1人力资源战略
2人力资源结构和操作模型
3员工的经验,参与、文化
4与CEO /董事会和CHRO升级
5人力资源业务合作伙伴