Gartner分析师马特Hancocks是一个高级主管,博士Hancocks涵盖了CIO领导下,组织的发展,组织变革和文化。他一直在帮助cio适应和改变行为为了支持重大转型项目通过关注领导行为、组织文化,多样性计划和组织变革,以提高人类的潜力的个人,团队和组织实现组织目标。他还促进研讨会cio和其他领导人关于领导力发展,组织设计、文化和改变。
Hancocks先生加入Gartner之前,已经有一系列的主管角色在许多小型和大型咨询公司,在那里他发挥了广泛参与开发、设计和交付转换程序。在这里他支持首席高管特别专注于组织发展,变化和文化。
他是一个心理学家和心理治疗师培训和有激情的应用良好的心理研究解决业务需求。他还举行了演讲的角色利兹大学的(英国),在那里他演讲和授课范围广泛的学科组织心理学和组织行为学,主要集中在硕士项目。
导演
突破商业心理学
莎莉
导演——人们咨询——金融服务
普华永道
导演——人们咨询——金融服务
CIO领导的文化和人
米德尔塞克斯大学DCPsych展望“悔过。”公司/
moran (Eng)工业心理学/工效学
B.Sci。心理学(荣誉)
1组织设计、文化、行为和改变
2领导行为、有效性和辅导
3高效团队,包括效率和决策
4协作和创新的人性化的一面
5员工敬业度、动机和心理健康