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Gartner专家
妮可W Sturgill
常务副总裁
妮可Sturgill常务副总裁Gartner的人力资源技术实践研究和咨询。Sturgill女士的角色是支持分析师建议客户在人力资源招聘,学习和人才管理技术。
以前的经验
加入人力资源技术团队之前,Sturgill女士是一个副总裁,分析师对金融服务的研究团队。在这个角色,她专注于自动化技术,银行技术战略和客户体验。
女士在加入Gartner Sturgill Transoft国际工作,现在NCR的一部分。她曾与银行在欧洲和北美,专门从事现金客户银行供应链战略和软件实现。以前,她在第五第三家银行工作了十年,拿着几个职位在商业银行业务和零售银行业务。
专业背景
CEB
主要执行顾问
现在Transoft国际(NCR)
业务发展和伙伴关系经理
第五第三家银行
借记卡服务经理/助理副总裁
领域的报道
人力资源技术战略转型和管理
教育
硕士,哥伦比亚大学组织心理学
文学士学位、心理学与社会学、迈阿密大学
我帮助客户解决问题
1了解我们的研究团队的人力资源技术的报道
2Gartner研究过程的问题和担忧
3映射出我们如何支持客户的人力资源招聘,学习和人才技术计划
4连接客户与人力资源专家技术
5确保我们提供Gartner的承诺员工的价值主张