彼得Aykens是实践在Gartner公司的人力资源副总裁实践。Aykens先生负责建设和领导的研究团队在实践解决客户的关键举措。在角色在公司之前,他花了25年的主要研究小组专注于银行和金融服务策略产生大量研究,解决商业策略,渠道,营销、用户体验和产品的挑战。他从圣奥拉夫学院政治学学士学位;MSc。(经济)国际政治学位的大学威尔士阿伯里斯特威斯大学;和马,从布朗大学政治学博士学位。
Aykens先生以前领导Gartner驱动数字业务转型跨职能的关键项目。在此之前,他率领CEB金融服务研究实践管理研究团队解决商业战略问题在零售和商业银行业务、财富管理和FS操作。
CEB
主要研究领导人、金融服务实践
学习和发展
组织设计和变更管理
未来的工作
博士和硕士政治科学,布朗大学
MSc威尔士大学(经济学)在国际政治中,阿伯里斯特威斯大学、英国
圣奥拉夫学院文学士学位政治科学,
1人力资源战略
2未来的工作
3建立关键的技能和能力
4商业策略
5功能性能