大CFO鼓励行为驱动盈利增长并实现CEO对财务性能期望重心从这里开始
大CFO鼓励行为驱动盈利增长并实现CEO对财务性能期望重心从这里开始
为使今天有效,CFO必须集中时间和精力实施能对关键策略产生影响的举措,例如提高数字投注对组织回报率和将金融功能本身数字化
向首席金融官下载领导视觉 并全垒打三大策略成功
面对前所未有的外部中断和董事会对加速数字创举需求增长, 最有效CFO并不只是批准和理解改变需求:支持增长.
最有效CFO鼓励CEO和CEO实现盈利增长行为并满足CEO的财务性能期望并成为推进议程战略倡议的个人卫士
CFO展示关键值的一个领域是与企业结成战略伙伴,通过资本响应实现潜在经济价值
企业环境混乱时,资本响应需要能力:
快速转移资本到新的高值使用
快速转移资本远离新的低值使用
对资本分配地作重大改变而非增量改变
少数公司一贯实现其中任何一个能力公司中最常用的是快速向新区转移资本的能力(38%)。更少公司设法将所有三大企业集合在一起,以尽量提高企业回报并尽量减少未充分利用资本
实现资本响应的公司看到实惠响应性公司平均增值比非响应性同行高2.5分
资本活动取最有生产力的积极投资者和私有股权公司所接受的原则,并应用到通过CFOs及其团队内部资本管理中高级金融主管和金融业务伙伴积极引导资本流动以响应企业价值驱动器变化
视企业投资组合为一套权衡和协同
应用一无所有思想 公司投资选项
94%的董事会成员认为他们与CFO有良好的工作关系-撤销C级其他执行官,包括CIO、CHRO和General通信方面CFOs有改进空间
CFO开始戴更多帽并响应快速变化的商业环境时,他们发现自己更频繁地向董事会展示,提供复杂题目的大图信息-例如大流行病永久转移成本结构,宏观经济力量将如何影响经济复苏,以及如何资助和评价高优先数字项目ROI
CFO继续与板上快速扩展的数组题目通信时,他们必须理解板眼中的方位和如何提高
对话应侧重于四种有效CFO板通信增强器:
教育化复杂问题
解释性数据显示
交付演示文稿
介绍新建相关信息
问题如:
举板演示的例子,我分享信息过多或太少
哪个前瞻优先级你希望看到我更具体地在我的更新中覆盖
如何评分整体清晰简洁 我们一对一通信和我的棋盘演示
研究表明个人有效CFO比平均CFO多花40%时间处理客户通过拥有(反委托)物价和周转资本效率策略构建更强面向客户-提供客户不同观点的领域保持客户趋势前行、购买模式和客户研究可简化过程以确定向董事会提交什么-不提交什么-
保持企业性能集中化,与企业主管发展强势关系并直接报告企业单元CFO这样做将及早深入了解实地趋势、挑战和机遇,在向董事会提交时可转化成更具相关性、战略性和说服力的描述。
64%金融头目相信自主金融未来六年内将成真,但绝大多数不使用必要的技术不采用这些技术会延迟组织快速信息运维能力,并使企业不受通货膨胀、全球冲突和流行病等冲击。
世界级CFO理解创建未来金融函数并不仅仅指向船:它指向路径CFO需要完全投放自主金融
CFOs常见的思维模式是启动技术小帮助避免代价高昂的故障双防之道是可以理解的一位CFO写道 金融许可不同
期望金融避免失败是错误的成功组织实验技术自主金融并获取更多价值和感知回报
更多测试产生更多回报Gartner调查显示,头12个月部署8个技术实验中位数的领导人与部署4个实验中位数的领导人之间存在巨大差距。数目较多的实验组一贯显示,随着时间的推移AI应用量较高-支出无有意义的差分
更多试验产生转换效果少试数可能导致金融团队视这些试数为一次性试数,而更多技术实验显示金融操作方式有较大变化。
为了尽量减少对故障的恐惧,cFOs可以探索可能阻碍创新的焦虑症,定义可能发生的最坏情况并权衡采取行动的好处与不行动的潜在代价
CFO调查显示,金融领先者将人生成金融预测中值(10%)比技术生成值(5%)倍增可接受差金融比算法性能与不切实际高目标取比,金融比算法性能与人判断法取比
算法表现或优于人 视之为胜算理解此原理的CFO将不再需要依赖个人做工作
建立自主信任金融技术CFOs可:
听解决利害相关者对特定技术的问题
有团队比较自己的预测算法-并讨论结果
宝斯特新工具的值信息模型逻辑和构建方式-并让团队压力测试前实现
这些行动步骤帮助金融从“技术工具”转向“技术决策人”。
技术应用时,动作比词语响亮CFO对技术转换潜力可能非常直言不讳,但团队更多关注行为
仅有29%的CFO表示他们在学习自主金融技术以及如何应用方面投入了大量资金。好消息是 少数即时文化黑客 改变团队思想
一种伟大的文化黑客: 尝试为创新者设定最小故障率, 向团队信号,如果他们不达标, 他们不够大胆
另一种文化黑客:强制全队-包括领导-完成内部数字培训以强调这些技能的临界性
加入最重要的CFO集合探索潜在的金融技术提供者并获取可操作洞察力了解你如何优先技术投资
高优先级CFO驱动盈利增长并实现CEO对财务性能的期望面对董事会对加速数字创举的日益增长的需求,cFOs也必须准备规划自主金融路线
成功的CFOs与企业战略伙伴鼓励行为驱动盈利增长和通过响应资本实现值并引入新题或复杂题材成功CFOS引导转换 通过建模思想行为文化驱动自主金融
CFO更频繁地向董事会提交数据,不仅需要提交数据,而且需要提供复杂专题和高优先级项目的关键信息。CFO还必须能够在大型组织内结为伙伴,以便留在企业中最后,CFO必须与其团队有效通信以引导建设未来备案金融组织所需的变革