虽然两首席财务官和ceo任命增长来年的首要任务,差异出现在其他的战略重点,包括企业行为和员工问题。

下载Gartner首席执行官和高级业务主管调查的结果:

  • 基准的方法给战略重点对400年高管和看到同比优先级的变化
  • 驱动定位在企业范围的行为应对挑战价格通胀
  • 解决你的CEO最大的担忧Gartner与最佳实践