悉尼水务是澳大利亚最大的水务公司，提供水、废水、再生水和雨水服务。有了新的员工策略，他们已准备好将服务范围扩展至城市规划和绿化。
雪梨水
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关键任务的优先级
实施新的劳动力战略，从一家供水和污水处理公司转变为扩大城市规划和城市绿化项目。身份的转变意味着雇佣更多的人，同时培养一支熟练的未来劳动力队伍。
Gartner如何提供帮助
- 概念化业务问题，这是一个将想法转化为实际行动的机会。改善员工体验，EVP，并建立一个健壮的数据集来规划未来的技能。
- 高德纳的最新研究包括基准、模板、点火指南和同行评审文件，有助于在向董事会提出想法时增强信心。
- Gartner门户如果有机会，在同行支持门户中抛出一个问题，并获得关于全球其他客户在特定计划上正在做什么的答案。
业务影响
在Gartner的支持下，劳动力规划和洞察主管能够:
证明巨大的成本节约。与专注于单一交付成果和约定的咨询公司相比，Gartner提供了全面的服务和持久的关系，这真的很有价值。
- 节省大量的时间和价值。与Gartner专家和客户执行团队的持续对话迫使人力资源主管跟上业务优先级的步伐。
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