由于电子商务和供应链行业的人才竞争空间,副总裁,人才收购源人才寻求一种有效的方式来支持经济增长的目标。在TalentNeuron的支持下,她能重新考虑她的采购策略和见解在劳动力成本,市场多元化和时间来填补。
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关键任务的优先级
推动组织增长的人才收购战略熟练填充利基的角色。
Gartner如何帮助
Gartner TalentNeuron帮助人才收购的副总裁跟踪和了解不断变化的劳动力市场上,使她的函数来更好地满足人才收购计划。与Gartner TalentNeuron团队能够迅速招募一个非常具体的作用,扩大人才储备与数据雇佣成本,工资基准,市场多元化和更多。
业务影响
在Gartner的支持下,人才收购的副总裁:
- 确定采购人才的新市场需要满足特定的角色
- 减少风险与Gartner TalentNeuron数据验证人才收购决策和咨询
- 加强了战略和与关键利益相关者的关系
工业:
业务服务
收入:
30亿美元+
员工:
11000年
联系人:
副总裁、人才收购
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