Ageas为客户提供保险解决方案和服务。他们希望专注于未来的工作，并以非常精简的方式与亚洲的团队结构一起，确保他们所做的工作是聪明的，有影响力的，并推动组织向前发展。
Ageas
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关键任务的优先级
专注于未来的工作，以及如何作为一个组织更聪明地一起工作，通过创造一个值得信任的协作环境，扩大劳动力，培养未来的人才和嵌入领导价值观，以创造经得起未来考验的领导者。继续在健康和福祉方面努力，同时在本地和全球层面建立“以人为本”的企业文化。
Gartner如何提供帮助
- 策划和定制市场信息:帮助人力资源总监将人力资源团队需要的想法转化为易于团队使用的信息包。
- 高德纳专业知识的广度:专家将与Ageas的领导者进行1:1的对话，进行头脑风暴，挑战他们的思维，并激励团队和管理层提出新的想法。
业务影响
在Gartner的支持下，亚洲区人力资源总监能够:
- 利用Gartner作为人力资源团队的延伸:这不是一个一站式的参与或一站式的项目，他们与Ageas一起发展。
- 获得支持的见解和研究数据:证明是有价值的信息点，让Ageas将他们的想法与可操作的kpi和测量相联系。
- 访问模板和数据:协助人力资源总监向利益相关者展示创意和市场数据，节省大量时间。
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Gartner是为100多个国家的15,000多家企业提供客观资源。
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