客户的故事

人力资源功能转换和改善员工的经验

Gartner帮助这个中型银行组织推动业务成果和改进员工的经验。

关键任务的优先级

将人力资源功能提供一个世界级的员工的经验。

Gartner如何帮助

确定优势和地区改善,开发出了一种新的策略来创建一个无摩擦的员工的经验。

业务影响

建立了一个与业务一致的战略并获得董事会/首席执行官批准投资员工体验活动。

行业

行业

银行


收入

收入

110亿美元


员工

员工

1000年

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