转向未来成功的混合模型

安全银行公司

证券银行是一家中等规模的银行在菲律宾。大流行之前,它作为传统银行经营的前提有100%的员工。流感大流行影响的业务,他们需要立即主一个在家工作的模型来保证员工的安全,流行后,转向劳动力混合模型。

关键任务的优先级

劳动力转向混合模型为员工配备合适的工具和技术,和领导人准备这个模型通过升级他们的软技能和提供质量培训。

Gartner如何帮助

  • Gartner顾问提供有用的见解的高级全球其他组织的工作方式,以及这些组织是如何成功地旋转向混合模型。
  • Gartner的见解,文章和调查的关键人力资源团队在准备向董事会,成员和领导者,混合新常态。

业务影响

Gartner的支持下,高级副总裁,人力资源能够:

  • 获得快速访问信息和基准测试数据,增加人力资源团队的可信度将混合模型。

  • 对等连接平台有助于理解其他组织优先经历同样的挑战。

  • Gartner杠杆而不是整个额外雇佣员工,作为团队的一个扩展,访问主题专家来了解更多信息。

工业:
银行

收入:
7.82亿美元

员工:
8000年

联系人:
击致命尼莉莎让那些,
高级副总裁,人力资本管理集团

实现你的关键任务优先级与Gartner人力资源领导人

我们使用Gartner作为一个扩展自己的团队,在地图上标出关键重点和支持的重点领域。

击致命尼莉莎让那些

高级副总裁,人力资本管理集团, 证券银行

相关成功案例

Gartner是值得信赖的顾问,并客观资源超过15000 100 +国家的企业。

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