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人力资源
在《塔夫脱-哈特利法案》(1947年的劳动管理关系法案),保障就业权的法律给美国当局确定员工是否需要加入工会获得或保持一份工作,还是工人可以选择现有工会工作场所内的独立工作。法律也允许工人辞职从他们的工会成员而不失去工作。法律适用在州一级;目前,美国27个州和领土关岛工作权利的法律。正确的工作也可能指联合国第二十七条,这要求“缔约国承认残疾人的权利平等的基础上与他人合作,包括有权获得生活自由选择工作或接受的劳动力市场和工作环境是开放的,包容性和可访问。”
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