或打电话jsbacContact
客户可以全天候获得经过验证的管理和技术研究、专家建议、基准测试、诊断等。填写表格与代表联系并了解更多信息。
jsbacContactjsbacContact东部时间早上8点至晚上7点格林尼治标准时间上午8点至下午5点星期一至星期五
点击“”按钮,即表示您同意Gartner使用条款而且隐私政策。
了解人力资源如何制定区位战略决策,并建立一个人才优先的区位战略,以支持组织。
Gartner CEO人才冠军是指那些已经实现并公开展示了对人才成果的承诺的组织的高管。我们的研究探讨了这些ceo在各自的岗位上为支持这些模范人才成果所做的工作。
了解“连接器经理”如何推动最佳结果,以及人力资源如何支持员工绩效、经理发展和最佳合适的连接合作伙伴。
创建并执行一个全面的员工体验策略,以推动员工和组织的结果。
及时了解影响你的人力资源职能的最新趋势和来自世界顶级组织的最佳实践。
听现在| 39:16
听现在| 30:08
听现在| 50:09
员工想要成为你变革管理工作的主导者,而不是退居二线。
是的,它可能会解雇你现有的员工。
随着商业信心的下降,人力资源领导者现在需要准备帮助他们的组织取得成功。
今天的领导者需要真实、善解人意、适应性强,以推动影响力。