表彰领导公司实现卓越人才成果的ceo
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Gartner CEO人才冠军
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CEO人才冠军的不同之处:给chro的教训
所有ceo都必须做出艰难的、有时不受欢迎的决定，这些决定会影响到员工。然而，一些ceo能够以一种每年都能创造积极人才结果的方式来处理这些决策。但这些ceo是谁?他们有什么不同之处?
下载完整报告，展示CEO和chro的经验教训，以及CEO人才冠军的现场采访片段。
网络研讨会
在CEO人才冠军的指导下提高人才战略成果
参加本次网络研讨会，了解CEO人才冠军如何以不同的方式做出决策，并获得关于chro如何与CEO合作以改善组织人才成果的实际指导。
如何确定CEO人才冠军
这群来自罗素3000美国指数(Russell 3000®U.S. Index)的精英首席执行官*为其他首席执行官及其首席执行官树立了一个可以学习并努力达到的标准。
*截至2022年8月，所有获奖者均已就位。
财务业绩
与人才相关的ESG措施
员工的声音
对EVP偏好的公开承诺
2022年Gartner首席执行官人才冠军
朱莉甜
埃森哲咨询公司
Shantanu Narayen
Adobe
苏丽珊博士
高级微设备公司(AMD)
Sundar Pichai
字母(aapl . o:行情)。
加里·迪克森
应用材料公司
Judy R. McReynolds
ArcBest
劳伦斯·d·芬克
贝莱德。
格雷格·赫克曼
邦基集团
鲍勃Sulentic
世邦魏理仕集团
加里•史密斯
Ciena公司
诺埃尔·r·华莱士
高露洁公司
格伦·桑福德
eXp世界控股有限公司
雪菲尔
FactSet研究系统公司
玛丽Barra
通用汽车公司
杰克罗氏
汉诺威保险集团
丹•伯顿
健康的催化剂
恩里克传说
惠普公司。
布鲁斯·d·布鲁萨德
胡玛纳有限公司
Sasan Goodarzi
直觉
萨提亚Nadella
微软公司
(Kunal卡普尔
晨星公司。
汤姆·帕尔默
纽曼公司
凯西沃登
诺斯罗普·格鲁曼公司
Mauricio古铁雷斯
NRG能源公司
丹·休斯顿
信安金融集团
拉尔夫的作品
公益企业集团
米克·法雷尔
ResMed Inc .)
道格拉斯·彼得森
标普全球公司
汤姆·范宁
南方公司
谢莉尔·帕尔默
泰乐莫里森家居公司
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