从10月22日的基准测试中，深入了解关键的人力资源基准，并与高德纳网络直播一起探讨在经济动荡时期吸引和留住人才的策略。
下载有关的主要资料:
- 应对当前经济波动的人力资源战略
- 吸引和留住人才的策略，包括灵活性和薪酬
- 员工体验倡议，以维持福祉，生产力和防止倦怠
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2022年10月
与Gartner进行基准测试
在人才吸引和留住以及其他关键的人力资源优先事项方面获得同行基准
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关于Benchmark与Gartner
Benchmark with Gartner是每月一次的实时调查活动，主要关注当今劳动力市场的最新突破性见解。Gartner研究和咨询服务副总裁Dion Love分享了来自Gartner持续劳动力市场感知的最新发现——这是一种来自Gartner广泛的高管网络、先进的分析和专家视角的能力——它确定了当今组织面临的关键市场状况、新兴问题和趋势主题。与会者参加现场投票，以了解他们的同行目前对劳动力市场状况的经验，他们对新兴人才问题的评估，以及他们对热门话题的回应。他们听取了受邀嘉宾的意见，其中包括高德纳的顾问和分析师，以及行业和职能部门的领导者，他们帮助分析当前的发现。所有与会者都会收到一份调查结果的总结和分析，以及活动结束后的讨论。