深潜入关键人力资源标准从9月22日的基准Gartner的网络广播策略来改善员工体验和吸引人才中的不确定性。
下载关键外卖要了解:
- 人力资源战略管理经济不利因素的影响
- 吸引和留住人才在竞争高度激烈的劳动力市场
- 管理员工的经验在全球的不确定性
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2022年9月
基准与Gartner
对等标准员工经验,混合现场的方法,等等
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Gartner的基准
基准与Gartner每月生活轮询事件集中在今天最新打破劳动力市场的洞察力。Dion爱,Gartner研究和咨询服务的副总裁股票的最新发现Gartner的劳动力市场连续感应能力来自Gartner的广泛的行政网络,先进的分析和专家的角度,识别关键的市场条件,新出现的问题,组织今天面临的热门话题。与会者参与现场调查了解——在当下同龄人的当前劳动力市场状况的经验,评估新兴人才问题,及其对热门话题。他们收到邀请的客人,包括Gartner顾问和分析师和行业和功能性领导人帮助说明当前的发现。所有与会者得到总结和分析,发现后的轮询和讨论活动。