在经济不确定性和全球经济衰退的威胁下，人力资源主管们面临着一项紧迫的新任务，即将分散的员工队伍整合在一起。本期的Gartner人力资源领袖月刊为人力资源领导者提供了以下几点见解: 保留人才在高损耗的环境中成长 福斯特合作，促进员工福祉 创建有意义的员工体验
