根据7个目标和39个关键人力资源活动评估您的人力资源功能成熟度
从1(低)到5(高),你的组织处于什么位置?评估你的人力资源组织的功能成熟度,以揭示你现在的位置和你想要达到的位置之间的差距。看看你是如何跨越7个人力资源目标和39个独立职能活动的。
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这个自我评估工具和生成的报告显示了您当前状态和期望状态之间的差距。该工具提供的建议解决方案可以帮助人力资源主管完成以下工作:
我们的专家可以为您提供相关的最佳实践、工具和建议,以加快执行速度并确保决策质量。