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然而,人力资源规划是最不成熟的人力资源管理活动之一。在本白皮书中,我们探索人力资源领导人面临的最大挑战之一在劳动力计划在他们的组织中,这些挑战的意义以及如何洞察外部人才市场允许组织开始解决这些问题。
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