COVID-19改变了竞争环境，产生了新的劳动力趋势、影响和规则。为了有效地应对新无界劳动力的这些范式转变，人力资源领导者需要接受实时人才分析，并重新考虑他们的计划、构建和购买决策。
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- 利用劳动力市场数据来强化你的人才战略
- 通过劳动力市场分析来制定薪酬策略
- 利用劳动力市场情报加强你的劳动力决策
- 通过人才洞察增强您的数字化转型
- 制定动态的劳动力计划
配备了劳动力趋势指导，以及由Gartner TalentNeuron™提供支持的劳动力市场分析，您的人力资源部门将能够:
- 确定由远程工作者、临时工作者和混合劳动力提供的节省成本的机会
- 从基于角色的规划转向基于技能的规划，以改进劳动力规划计划，扩大人才库，满足人才需求
- 建立一支能够应对未来需求并支持数字化转型的劳动力队伍