应用人工智能(AI)继续把所有的产业和商业模式。对人工智能创造了一个关注人才需求急剧上升,谁能构建和使用这种新技术。由于这种需求,组织现在很难获得相关人才的人工智能的角色。

Gartner的研究显示了人工智能技术的平均时间填补角色超过100天,在湾区等位置,西雅图和纽约,需求压力已经上升到30%左右。商业领袖必须改变他们的招聘技术和策略来找到和AI招募最好的人才在市场上竞争。

下载这份报告的数据驱动的方法探索TalentNeuron™帮助人力资源领导人在AI源和雇佣人才很难找。