人力资源领导人今天发现首席执行官从员工需求改进的性能,当员工在工作中更容易也更无缝体验的需求。员工期望驱使他们的工作经验与发布,随需应变的经验他们越来越习惯于在他们的个人生活。

了解更多关于五个关键挑战的新环境和人力资源能做些什么来解决它们。