当前的多样性,股本和包容(一些)策略难以平衡劳动力多样化的复杂需求和交付的影响。比以往任何时候都更一些领导人必须区分他们的组织通过设计和执行策略来促进多元化和包容性的工作环境。

Gartner的研究可以帮助您:

  • 重新设计和交流一些策略是可访问和可操作的所有员工
  • 评估一些努力和行动
  • 加强一些行为通过嵌入在现有人才和业务流程

下载这个Gartner研究建立一些策略,将在您的组织有意义的影响。