基于大量的研究战略人力资源规划,Gartner表示模板被设计用来帮助人力资源领导人对劳动力计划建立一个业务案例。

表示模板包括指导如何:

  • 建立一个提案,说明其优势比其他替代方案
  • 说明战略人力资源规划通过突出的好处的例子同行公司已经成功地实现它
  • 解决常见的利益相关者问题通过提供一个客观的评估潜在的风险和主动暗示一个行动计划来解决这些问题

商界领袖正承受着巨大的压力达到短期目标和关注员工需求。利用这个模板来说明战略人力资源规划可以减轻这些压力,建立组织未来的成功。