组织进行成本优化74%更可能有高的意图在员工离开。

Gartner分析确定了三个主要的挑战,人力资源领导人应该考虑当他们专注于维护员工经验的劳动力而导航困难的选择。

下载这篇文章来解决成本优化的不利影响,包括如何:

  • 减轻员工奖励的变化的影响
  • 装备经理评估员工的职业理想
  • 鼓励员工使用保持面试
  • 管理员工感知的组织